{"id":2629,"date":"2024-03-06T15:00:00","date_gmt":"2024-03-06T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.proveritate.hu\/?p=2629"},"modified":"2024-03-06T15:51:19","modified_gmt":"2024-03-06T14:51:19","slug":"a-nemek-kozotti-berszakadek-felszamolasanak-elosegitese","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/2024\/03\/06\/a-nemek-kozotti-berszakadek-felszamolasanak-elosegitese\/","title":{"rendered":"A nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9se"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"
forr\u00e1s: unsplash.com<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Dr. L\u00e1szl\u00f3 Vivien<\/p>\n\n\n\n

A nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g m\u00e9g mindig igen magas %-kal b\u00edr az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban, a n\u0151k \u00e1tlagosan 13%-kal keresnek kevesebbet, mint a f\u00e9rfiak, a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k pedig az elm\u00falt \u00e9vtizedben gyakorlatilag teljesen v\u00e1ltozatlan maradt. [1] A kialakult helyzet felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 2023. m\u00e1jus 17-\u00e9n kihirdette a 2023\/970\/EU ir\u00e1nyelvet [2] (tov\u00e1bbiakban: \u201eIr\u00e1nyelv<\/strong>\u201d), amelyet 2026. j\u00fanius 7-ig k\u00f6telesek a tag\u00e1llamok \u00e1t\u00fcltetni. \u00c1ll\u00e1spontom szerint az Ir\u00e1nyelv a k\u00f6zbesz\u00e9dben \u00e9s a szakirodalomban is j\u00f3val kevesebb figyelmet kapott, mint amennyi sz\u00fcks\u00e9geltetett volna, \u00edgy a jelen cikk meg\u00edr\u00e1s\u00e1nak aktualit\u00e1sa megk\u00e9rd\u0151jelezhetetlen.<\/p>\n\n\n\n

Az Ir\u00e1nyelv a f\u00e9rfiak \u00e9s a n\u0151k egyenl\u0151 vagy egyenl\u0151 m\u00e9rt\u00e9k\u0171 munk\u00e1\u00e9rt j\u00e1r\u00f3 egyenl\u0151 d\u00edjaz\u00e1sa elve alkalmaz\u00e1s\u00e1nak a b\u00e9rek \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1ga \u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1si mechanizmusok r\u00e9v\u00e9n t\u00f6rt\u00e9n\u0151 meger\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9r\u0151l<\/em> rendelkezik, mely t\u00f6bblet k\u00f6telezetts\u00e9get \u00edr el\u0151 a munk\u00e1ltat\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re. Az Ir\u00e1nyelv – \u00e1ll\u00e1spontom szerint – a jelenleg hat\u00e1lyos munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyvr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny 12. \u00a7-\u00e1t hivatott el\u0151seg\u00edteni, mely m\u00e1r jelenleg is el\u0151\u00edrja a munka d\u00edjaz\u00e1s\u00e1val kapcsolatban az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9t. A gyakorlat azt mutatja, hogy er\u0151s h\u00e1tt\u00e9r szab\u00e1lyoz\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl azonban ez egy nehezen kik\u00e9nyszer\u00edthet\u0151 vagy bizony\u00edthat\u00f3 jogszab\u00e1lyi rendelkez\u00e9s, \u00edgy nem is el\u00e9gs\u00e9ges ig\u00e9ny\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u0151 eszk\u00f6z a munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n\n\n\n

\u00c1ll\u00e1spontom szerint ehhez k\u00edv\u00e1n seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtani az Ir\u00e1nyelv, melynek t\u00e1rgy\u00e1ban m\u00e1r r\u00f6gz\u00edt\u00e9sre ker\u00fclt, hogy az \u201eminimumk\u00f6vetelm\u00e9nyeket \u00e1llap\u00edt meg<\/u><\/em><\/strong>\u201d annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a f\u00e9rfiak \u00e9s a n\u0151k egyenl\u0151 vagy egyenl\u0151 \u00e9rt\u00e9k\u0171 munk\u00e1\u00e9rt egyenl\u0151 d\u00edjaz\u00e1st kapjanak.<\/p>\n\n\n\n

Az Ir\u00e1nyelv 4. cikke el\u0151\u00edrja a tag\u00e1llamok r\u00e9sz\u00e9re azon sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9seknek a megt\u00e9tel\u00e9t, melyekkel biztos\u00edtani k\u00e9pesek, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k olyan b\u00e9rstrukt\u00far\u00e1kkal rendelkezzenek, amelyek az egyenl\u0151 vagy az egyenl\u0151 \u00e9rt\u00e9k\u0171 munk\u00e1\u00e9rt egyenl\u0151 d\u00edjaz\u00e1st k\u00e9pesek biztos\u00edtani nemt\u0151l f\u00fcggetlen\u00fcl. A b\u00e9rstrukt\u00far\u00e1k kialak\u00edt\u00e1s\u00e1val kapcsolatban kifejezett el\u0151\u00edr\u00e1s, hogy azoknak lehet\u0151v\u00e9 kell tenni\u00fck annak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9t, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k a munka \u00e9rt\u00e9ke tekintet\u00e9ben \u00f6sszehasonl\u00edthat\u00f3 helyzetben vannak-e, m\u00e9gpedig – amennyiben vannak ilyen k\u00e9pvisel\u0151k – a munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pvisel\u0151kkel egyeztetett objekt\u00edv, nemi szempontb\u00f3l semleges krit\u00e9riumok alapj\u00e1n. Fontos biztos\u00edt\u00e9k, hogy az eml\u00edtett krit\u00e9riumok nem alapulhatnak sem k\u00f6zvetlen\u00fcl, sem k\u00f6zvetve a munkav\u00e1llal\u00f3k nem\u00e9n. <\/em>[3]<\/p>\n\n\n\n

Az Ir\u00e1nyelv II. fejezete rendelkezik a b\u00e9rek \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00e1r\u00f3l, <\/strong>itt az aktu\u00e1lis el\u0151\u00edr\u00e1sokhoz k\u00e9pest m\u00e1r igaz\u00e1n izgalmas \u00faj k\u00f6telezetts\u00e9gekkel tal\u00e1lkozhatunk. T\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt p\u00e9ld\u00e1ul azzal az el\u0151\u00edr\u00e1ssal, hogy az \u00e1ll\u00e1sra jelentkez\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtani kell majd p\u00e9ld\u00e1ul a t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st arr\u00f3l, hogy az adott poz\u00edci\u00f3ra milyen, nemi szempontb\u00f3l semleges d\u00edjaz\u00e1s vonatkozik. Ezt az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sben, vagy \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fa el\u0151tt kell tudom\u00e1sra hoznia a munk\u00e1ltat\u00f3nak. Tov\u00e1bbi izgalmas k\u00f6vetelm\u00e9nynek tartom, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k a j\u00f6v\u0151ben nem k\u00e9rdezhetik meg a p\u00e1ly\u00e1z\u00f3kat arr\u00f3l, hogy az aktu\u00e1lis vagy kor\u00e1bbi munkaviszonyuk keret\u00e9ben milyen d\u00edjaz\u00e1sban r\u00e9szes\u00fcltek. Ezut\u00f3bbi olyan szempontb\u00f3l is kih\u00edv\u00e1st fog jelenteni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a jogalkot\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra is, hogy jelenleg is hat\u00e1lyban van olyan nemzeti jogszab\u00e1lyunk, mely alapj\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00e9rez\u00e9se a kor\u00e1bbi munkab\u00e9r\u00e9hez k\u00f6t\u00f6tt. [4] Amennyiben ugyanis a munkav\u00e1llal\u00f3 nem k\u00f6teles t\u00e1j\u00e9koztatni a munk\u00e1ltat\u00f3t kor\u00e1bbi b\u00e9rez\u00e9s\u00e9r\u0151l (mely nyilv\u00e1nval\u00f3an a j\u00f6v\u0151beli d\u00edjaz\u00e1s\u00e1nak f\u00fcggetlens\u00e9g\u00e9t k\u00edv\u00e1nja biztos\u00edtani), az megk\u00e9rd\u0151jelezi ennek a specifikus rendelkez\u00e9snek a tov\u00e1bb\u00e9l\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geit is. El\u0151\u00edrja tov\u00e1bb\u00e1 az Ir\u00e1nyelv \u2013 a m\u00e1r hazai gyakorlatban is ismert \u2013 nemt\u0151l semlegesen el\u0151\u00edrt \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek k\u00f6vetelm\u00e9ny\u00e9t, valamint azt, hogy az \u00e1ll\u00e1shelyek megnevez\u00e9sei is nemi szempontb\u00f3l semlegesek kell legyenek. [5] A magam r\u00e9sz\u00e9r\u0151l mindezek jogszab\u00e1lyban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 r\u00f6gz\u00edt\u00e9s\u00e9t kifejezetten t\u00e1mogatand\u00f3nak tartom.<\/p>\n\n\n\n

A II. fejezet k\u00f6vetkez\u0151 pontja rendelkezik a b\u00e9rmeg\u00e1llap\u00edt\u00e1si \u00e9s a b\u00e9rn\u00f6veked\u00e9si politika \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00e1r\u00f3l. A munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6telesek lesznek ugyanis k\u00f6nnyen hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151v\u00e9 tenni az arra vonatkoz\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat, hogy milyen krit\u00e9riumok ker\u00fclnek alkalmaz\u00e1sra a munkav\u00e1llal\u00f3 d\u00edjaz\u00e1sa, b\u00e9rszintje \u00e9s b\u00e9rn\u00f6veked\u00e9se meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1nak tekintet\u00e9ben. [6] E k\u00f6telezetts\u00e9g al\u00f3l felment\u00e9sre ker\u00fclnek a kevesebb, mint 50 munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Az Ir\u00e1nyelv 7. cikke el\u0151\u00edrja, hogy \u201ea munkav\u00e1llal\u00f3knak joguk van t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st k\u00e9rni \u00e9s \u00edr\u00e1sban t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st kapni az egy\u00e9ni b\u00e9rszintj\u00fckr\u0151l \u00e9s az \u00e1tlagos b\u00e9rszintekr\u0151l nemek szerinti bont\u00e1sban azon munkav\u00e1llal\u00f3k kateg\u00f3ri\u00e1i tekintet\u00e9ben, akik a vel\u00fck azonos munk\u00e1t vagy egyenl\u0151 \u00e9rt\u00e9k\u0171 munk\u00e1t v\u00e9geznek.\u201d <\/em>A munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6telesek \u00e9vente k\u00fcl\u00f6n t\u00e1j\u00e9koztatni a munkav\u00e1llal\u00f3kat, hogy a fentiekkel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st jogosultak k\u00e9rni. Az Ir\u00e1nyelv \u00e9rtelm\u00e9ben a munkav\u00e1llal\u00f3k nem megakad\u00e1lyozhat\u00f3k abban sem, hogy az egyenl\u0151 d\u00edjaz\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben k\u00f6zz\u00e9 tegy\u00e9k d\u00edjaz\u00e1sukat, mellyel sok munk\u00e1ltat\u00f3 gyakorlata ellent\u00e9tes jelenleg.<\/p>\n\n\n\n

A tag\u00e1llamok az Ir\u00e1nyelv \u00e9rtelm\u00e9ben fel\u00fcgyeleti feladatokat is ell\u00e1tnak majd, amelyek egy\u00e9rtelm\u0171en a hat\u00e9kony jog\u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9st k\u00edv\u00e1nj\u00e1k el\u0151seg\u00edteni. Ezen feladatk\u00f6rbe tartozik p\u00e9ld\u00e1ul azon el\u0151\u00edr\u00e1s is, hogy a legal\u00e1bb 100 f\u0151t foglalkoztat\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6telesek lesznek eleget tenni jelent\u00e9st\u00e9teli k\u00f6telezetts\u00e9g\u00fcknek \u2013 az al\u00e1bbiak vonatkoz\u00e1s\u00e1ban:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. \u201ea nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g;<\/li>\n\n\n\n
  2. a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a d\u00edjaz\u00e1s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 vagy v\u00e1ltoz\u00f3 \u00f6sszetev\u0151i tekintet\u00e9ben;<\/li>\n\n\n\n
  3. a nemek k\u00f6z\u00f6tti medi\u00e1n b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g;<\/li>\n\n\n\n
  4. a nemek k\u00f6z\u00f6tti medi\u00e1n b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a d\u00edjaz\u00e1s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 vagy v\u00e1ltoz\u00f3 \u00f6sszetev\u0151i tekintet\u00e9ben;<\/li>\n\n\n\n
  5. a d\u00edjaz\u00e1sa r\u00e9szek\u00e9nt kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 vagy v\u00e1ltoz\u00f3 \u00f6sszetev\u0151ket kap\u00f3 n\u0151i \u00e9s f\u00e9rfi munkav\u00e1llal\u00f3k ar\u00e1nya;<\/li>\n\n\n\n
  6. a n\u0151i \u00e9s f\u00e9rfi munkav\u00e1llal\u00f3k ar\u00e1nya az egyes b\u00e9rs\u00e1vkvartilisekben;<\/li>\n\n\n\n
  7. a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g a munkav\u00e1llal\u00f3k kateg\u00f3ri\u00e1i szerint, a rendes alapfizet\u00e9s \u00e9s a kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 vagy v\u00e1ltoz\u00f3 \u00f6sszetev\u0151k szerinti bont\u00e1sban.\u201d [7]<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    A fentiek alapj\u00e1n kiadott jelent\u00e9ssel kapcsolatban pontos\u00edt\u00e1st lehet k\u00e9rni, amennyiben az azt mutatja, hogy a n\u0151i \u00e9s f\u00e9rfi munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt legal\u00e1bb 5%-os, indokolatlan k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g van \u00e9s ezt nem orvosolja a munk\u00e1ltat\u00f3, \u00fagy a munk\u00e1ltat\u00f3nak k\u00f6z\u00f6s b\u00e9r\u00e9rt\u00e9kel\u00e9st kell v\u00e9geznie, \u201emelynek mag\u00e1ban kell foglalnia:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. a n\u0151i \u00e9s f\u00e9rfi munkav\u00e1llal\u00f3k ar\u00e1ny\u00e1nak elemz\u00e9se a munkav\u00e1llal\u00f3k mindegyik kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1ban;<\/li>\n\n\n\n
    2. inform\u00e1ci\u00f3k a n\u0151i \u00e9s f\u00e9rfi munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1tlagos b\u00e9rszintj\u00e9r\u0151l, valamint a d\u00edjaz\u00e1s kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 vagy v\u00e1ltoz\u00f3 \u00f6sszetev\u0151ir\u0151l a munkav\u00e1llal\u00f3k mindegyik kateg\u00f3ri\u00e1ja tekintet\u00e9ben;<\/li>\n\n\n\n
    3. a n\u0151i \u00e9s f\u00e9rfi munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e1tlagos b\u00e9rszintje k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek a munkav\u00e1llal\u00f3k mindegyik kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1ban;<\/li>\n\n\n\n
    4. az \u00e1tlagos b\u00e9rszintek k\u00f6z\u00f6tti k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek okai a munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00e9pvisel\u0151k \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal k\u00f6z\u00f6sen meg\u00e1llap\u00edtott objekt\u00edv, nemi szempontb\u00f3l semleges krit\u00e9riumok alapj\u00e1n, ha vannak ilyenek;<\/li>\n\n\n\n
    5. azon n\u0151i \u00e9s f\u00e9rfi munkav\u00e1llal\u00f3k ar\u00e1nya, akik a sz\u00fcl\u00e9si vagy apas\u00e1gi szabads\u00e1gr\u00f3l, sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1gr\u00f3l vagy gondoz\u00f3i szabads\u00e1gr\u00f3l val\u00f3 visszat\u00e9r\u00e9s\u00fcket k\u00f6vet\u0151en b\u00e9remel\u00e9sben r\u00e9szes\u00fcltek, amennyiben ilyen emel\u00e9sre ker\u00fclt sor a munkav\u00e1llal\u00f3k relev\u00e1ns kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1ban a szabads\u00e1g id\u0151tartama alatt;<\/li>\n\n\n\n
    6. int\u00e9zked\u00e9sek a d\u00edjaz\u00e1si k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9gek kezel\u00e9s\u00e9re, amennyiben azok objekt\u00edv \u00e9s nemi szempontb\u00f3l semleges krit\u00e9riumok alapj\u00e1n nem indokolhat\u00f3k;<\/li>\n\n\n\n
    7. a kor\u00e1bbi k\u00f6z\u00f6s b\u00e9r\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek nyom\u00e1n hozott int\u00e9zked\u00e9sek hat\u00e9konys\u00e1g\u00e1nak \u00e9rt\u00e9kel\u00e9se.\u201d [8]<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      \u00d6sszegz\u00e9s\u00fcl meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3, hogy az Ir\u00e1nyelv hat\u00e9kony megold\u00e1st k\u00edn\u00e1l a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g\u00e9nek felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ra. \u00c1ll\u00e1spontom szerint olyan rendelkez\u00e9seket tartalmaz, melyek a jelenkorban mindenki sz\u00e1m\u00e1ra \u00e9rezhet\u0151 akad\u00e1lyokat k\u00e9pesek lehetnek t\u00e9nylegesen is feloszlatni. Az Ir\u00e1nyelv legink\u00e1bb t\u00e9nyszer\u0171 c\u00e9lokat r\u00f6gz\u00edt, azok v\u00e9grehajt\u00e1sa term\u00e9szetesen a tag\u00e1llamok felel\u0151ss\u00e9ge, \u00edgy az \u00e1t\u00fcltet\u00e9s hazai eredm\u00e9ny\u00e9t k\u00fcl\u00f6n is \u00e9rdemes lesz g\u00f3rcs\u0151 al\u00e1 venni.<\/p>\n\n\n\n

      <\/div>\n\n\n\n
      \n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n

      [1] https:\/\/www.consilium.europa.eu\/hu\/press\/press-releases\/2023\/04\/24\/gender-pay-gap-council-adopts-new-rules-on-pay-transparency\/ Let\u00f6ltve: 2024. febru\u00e1r 22.<\/p>\n\n\n\n

      [2] AZ EUR\u00d3PAI PARLAMENT \u00c9S A TAN\u00c1CS (EU) 2023\/970 IR\u00c1NYELVE (tov\u00e1bbiakban: \u201eIr\u00e1nyelv<\/em><\/strong>\u201d).<\/p>\n\n\n\n

      [3] Ir\u00e1nyelv 4. cikke.<\/p>\n\n\n\n

      [4] Az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1lati jogviszonyr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 2020. \u00e9vi C. t\u00f6rv\u00e9ny 8. \u00a7-\u00e1nak (15) bekezd\u00e9se.<\/p>\n\n\n\n

      [5] Ir\u00e1nyelv 5. cikke.<\/p>\n\n\n\n

      [6] Ir\u00e1nyelv 6. cikke.<\/p>\n\n\n\n

      [7] Ir\u00e1nyelv 9. cikke.<\/p>\n\n\n\n

      [8] Ir\u00e1nyelv 10. cikke.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      A nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g m\u00e9g mindig igen magas %-kal b\u00edr az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban, a n\u0151k \u00e1tlagosan 13%-kal keresnek kevesebbet, mint a f\u00e9rfiak, a nemek k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k pedig az elm\u00falt \u00e9vtizedben gyakorlatilag teljesen v\u00e1ltozatlan maradt. A kialakult helyzet felsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1nak el\u0151seg\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 2023. m\u00e1jus 17-\u00e9n kihirdette a 2023\/970\/EU ir\u00e1nyelvet, amelyet 2026. j\u00fanius 7-ig k\u00f6telesek a tag\u00e1llamok \u00e1t\u00fcltetni. \u00c1ll\u00e1spontom szerint az Ir\u00e1nyelv a k\u00f6zbesz\u00e9dben \u00e9s a szakirodalomban is j\u00f3val kevesebb figyelmet kapott, mint amennyi sz\u00fcks\u00e9geltetett volna, \u00edgy a jelen cikk meg\u00edr\u00e1s\u00e1nak aktualit\u00e1sa megk\u00e9rd\u0151jelezhetetlen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[140,61,57],"class_list":["post-2629","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-egyeb","tag-egyenlo-ber","tag-munka","tag-munkajog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2629"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2643,"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2629\/revisions\/2643"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proveritate.hu\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}